Autor článku
Jaroslav Páleník
Ponúkame vám spracovanie analýzy prechodu z dvoch riešení s končiacou podporou: SAP ECC 6.0 ERP HCM PY a SAP S/4 HANA HCM.
S blížiacim sa koncom podpory starších systémov SAP a ich HCM modulov rad našich zákazníkov aktívne rieši vhodnú stratégiu pre prechod na nové riešenie. Jednou z možností je prechod na SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (SF ECP).
Hoci sa koniec roku 2027 môže zdať ďaleko, kapacity skúsených SAP HCM partnerov na slovenskom trhu sú obmedzené. Je teda výhodné začať riešiť prechod čo najskôr.
Mibcon ako platinový partner SAP vám ponúka možnosť zorientovať sa v situácii a začať zmenu riešiť s predstihom. Náš tím skúsených HCM PY a SF konzultantov je pripravený zmapovať vaše súčasné procesy a využívané riešenia a spracovať Analýzu prechodu do SF ECP.
Stratégia prechodu na SF ECP závisí na vašom aktuálnom riešení. Medzi najčastejšie modely patria:
Nie ste si istí, ktorý model sa vás týka? Kontaktujte náš tím a podrobne preskúmame vašu situáciu.
Naša analýza prechodu je založená na viac ako 20 rokoch skúseností v oblasti HCM a zahŕňa:
Po skončení workshopov a dokončení analýzy obdržíte dokument s popisom návrhu riešenia a odporúčania optimálnej stratégie prechodu. Tento dokument vám poskytne potrebné informácie pre ďalšie kroky a kľúčové rozhodnutia.
Máte záujem o spracovanie analýzy prechodu? Ozvite sa nám!
Jaroslav Páleník
Napíšte nám, s čím by sme vám mohli pomôcť a kedy by vám vyhovovalo danú tému prediskutovať. Radi sa vám ozveme späť.