SAP Human Resources (SAP HR), často označovaný aj ako SAP HCM (Human Capital Management), predstavuje rozsiahly on-premise systém vyvinutý spoločnosťou SAP na efektívne riadenie všetkých aspektov ľudských zdrojov v organizácii. Tento robustný modul integruje kľúčové HR procesy, medzi ktoré patrí personálna administrácia, organizačné riadenie, spracovanie miezd, riadenie času a dochádzky, nábor zamestnancov, rozvoj a vzdelávanie, ako aj správa cestovných výdavkov. Centralizáciou HR dát a automatizáciou mnohých administratívnych úloh, SAP HR prispieva k zefektívneniu HR operácií, zabezpečeniu súladu s platnou legislatívou a poskytovaniu komplexných prehľadov o zamestnaneckej základni. Vďaka svojej vysokej miere prispôsobiteľnosti si organizácie môžu systém detailne konfigurovať tak, aby presne vyhovoval ich špecifickým potrebám a interným procesom.
SAP SuccessFactors je moderná cloudová platforma pre riadenie ľudského kapitálu, ktorá sa zameriava na zlepšenie celkovej skúsenosti zamestnancov (Human Experience Management - HXM). Pôvodne vyvinutá ako samostatné riešenie a neskôr akvizovaná spoločnosťou SAP, SuccessFactors ponúka širokú škálu modulov pokrývajúcich talent manažment. Medzi tieto moduly patria nábor a onboarding nových zamestnancov, riadenie výkonu, odmeňovanie, vzdelávanie a rozvoj, plánovanie nástupníctva, ako aj základné HR funkcie integrované v module Employee Central. Platforma je navrhnutá s dôrazom na intuitívne používateľské rozhranie a jednoduchý prístup odkiaľkoľvek, podporujúc tak agilné a flexibilné HR procesy.
Kľúčový rozdiel medzi SAP HR a SAP SuccessFactors spočíva v ich základnej architektúre a modeli nasadenia. SAP HR je on-premise riešenie, čo znamená, že je nasadené a spravované na vlastnej IT infraštruktúre spoločnosti. To poskytuje organizáciám plnú kontrolu nad ich dátami a systémom. Naopak, SAP SuccessFactors je cloudové riešenie (Software as a Service - SaaS), kde sa o technickú infraštruktúru, údržbu a aktualizácie stará priamo spoločnosť SAP. Tento model prináša výhody v podobe nižších počiatočných investícií do hardvéru, rýchlejšej implementácie a automatických aktualizácií systému.
Zatiaľ čo SAP HR ponúka rozsiahle možnosti prispôsobenia pre komplexné podnikové prostredia, SAP SuccessFactors sa vyznačuje silným zameraním na talent manažment a poskytovanie moderných nástrojov pre angažovanosť, rozvoj a celkovú skúsenosť zamestnancov. Cloudová architektúra SuccessFactors umožňuje jednoduchšiu škálovateľnosť a prístup k inovatívnym funkciám.
Voľba medzi SAP HR a SAP SuccessFactors závisí od individuálnych potrieb a strategických cieľov organizácie. Spoločnosti s komplexnými požiadavkami na customizáciu a preferenciou pre on-premise riešenia s priamou kontrolou nad dátami môžu stále považovať SAP HR za vhodnú voľbu. Na druhej strane, organizácie hľadajúce flexibilné, škálovateľné cloudové riešenie s moderným používateľským rozhraním a silným zameraním na talent manažment a skúsenosť zamestnancov pravdepodobne uprednostnia SAP SuccessFactors.
